一、引言
国有企业党建工作主要是面向企业员工进行党和国家的政策方针的宣传以及引导其树立正确的思想价值观念，进而推动国有企业稳定发展。现阶段，我国经济发展进入关键时期，但是部分国有企业在党建工作的开展过程中，依然采用以往的管理方式严重影响党建作用的发挥，所以应当对党建工作开展科学化管理。
二、国有企业党建工作科学化管理的主要目标
新形势下，对于我国国有企业党建工作提出了新的要求，党建工作应当注重与时俱进以及创新管理，从而促进党建工作科学化的发展。现阶段我国国有企业党建工作科学管理的总目标为：推动党的科学化建设，坚持立党为公。执政为民，确保党的廉洁性与创新性，明确我党的核心领导地位，推动我国经济社会的发展建设。同时现阶段我国国有企业党建工作可科学化的目标主要涉及到充分发挥党在政治方面的优势以及自身的优良传统，坚持科学发展观，促进国有企业的改革创新。
三、国有企业党建工作科学化管理的对策
3.1推动党建工作组织化
有效促进党建工作组织化对于实现国有企业党建工作科学化管理具有积极促进作用，党建工作组织化主要指的是进行组织与体制的有效完善。因此，国有企业应当对企业内部的组织结构还有党建管理部门的组织机构予以完善，明确党组织在国有企业结构中的核心地位，同时分配专人进行有效完善，合理划分责任，确保国有企业党建工作的顺利开展。除此之外，为了推动党建工作的科学化发展，必须始终坚持党和国家的两道，严格遵循党组织的决策以及有效落实党的方针政策。
3.2科学化工作体系建设
通过科学化工作体系的建设，能够保障国有企业党建科学化管理的发展。因此国有企业党建管理部门应当清楚地认识到现阶段企业党建工作中所存在的问题，进而实现科学化党建工作体系的建设。针对科学化的党建工作体系其主要涉及到科学化的运行机制，国有企业党建工作主要是为了推动国有企业的改革与发展，因此党建工作开展过程中，应当确保党建工作运行机制保持与国有企业发展战略的一致性。同时，国有企业党建工作应当注重信息化技术的应用，以此实现工作效率与工作质量的提高进而推动科学化管理。
3.3促进思想政治工作与企业文化建设的有机融合
企业文化的建设与党建工作和思想政治工作存在着相对较为紧密地联系，因此为了有效推动党建工作的科学化管理，应当推动思想政治工作与企业文化建设的有机融合，以此实现党建和企业文化的共同发展，进而实现科学化的管理。
结束语
现阶段，国有企业党建工作对于企业的发展具有促进作用，并且能够为企业的发展提供正确的引导。传统的党建工作管理方法已经无法有效满足现阶段国有企业发展的需求，因此国有企业在开展党建思想政治工作的过程中应当注重有效创新实现科学化管理，确保党建工作的有序开展。（杨文博，河南交投服务区管理有限公司嵖岈山服务区，河南郑州，450000）
