办公室是国有企业综合服务机构，不仅能够为领导决策提供所需信息，也肩负着为企业进行有效服务的重任。因此，加强国有企业办公室工作，可以将其监督检查作用充分发挥，也激发出其综合协调能力，从而将国有企业工作效率做到极大程度提升，让国有企业在新形势下实现持续发展。
在国有企业发展过程中，办公室是国企领导了解基层员工实际工作情况和与员工进行深入沟通的桥梁，具有助手、服务与参谋等多项职能。那么，办公室的管理与服务等工作环节一旦出现问题将直接影响企业的发展，让企业处于被动位置，从而造成不可估量的经济损失。为此，在新形势下，国有企业必须对办公室工作进行极大程度的重视，将其应有职能充分发挥，才能为国企综合实力提升与持续发展带来有力推动。
一、紧抓时代特色，坚定理想信念
办公室在国有企业中占据着重要位置，只有紧贴党，才能当好国企发展的智囊团。在具体工作中，办公室工作人员应放眼未来并紧抓时代特色，重视忠诚教育，坚定每位员工的理想信念，从而使之带着正确观念参与各项工作，将个人价值做到不断提升，在最大限度上增强企业的整体竞争力。
二、秉承实干原则，发扬奉献精神
办公室工作人员在新形势下需要秉承着实干原则，带着使命感保证工作的精细化。在面对各种问题时，工作人员需要保持着平和与平静心态去寻找多条解决途径，凭借高尚职业操守创造出优秀业绩，发扬奉献精神，让工作极具高效性。在此基础上，办公室应将以往被动服务转变为主动服务，带着科学态度进行工作创新，让工作由事务型转变为智慧型。
三、强化责任意识，实现精益求精
在新形势下，办公室工作人员需要带着强烈责任心参与各项工作，不仅要发挥出自身参谋作用，为企业领导提供所需信息，保证决策及方案的可行性与科学性，同时还应发挥综合协调作用，做到统筹兼顾，加强各部门之间联系，保证政令畅通，能够将国企各阶段发展战略做到细致化落实，调动全员参与热情，增强员工向心力，为企业综合实力的增强夯实基础。除此之外，办公室工作人员还应重视督促检查工作，对发现问题进行及时解决，不放过一个细小问题，实现精益求精。
结束语：
当下，我国经济结构处于深入调整阶段，国有企业的发展面临着诸多挑战，必须带着前瞻性思维，对办公室工作进行多角度思考，才能紧抓时代特点，强化责任意识，减轻国企发展的经济压力。为此，国企需要结合各阶段发展需求，将办公室工作水平提升到一个新高度，为企业稳步发展带来切实有效推动。（谭鹏国，河南高速公路发展有限责任公司郑新黄河大桥分公司，河南郑州，450000）
