一、引言
现阶段，因为市场经济不断深化改革，思想队员华对于人们的思想造成了一定的冲击，因此使得国有企业政工工作面临新的挑战。思想政治工作属于我国国有企业发展的重要优势，对于企业的稳定发展具有促进作用。在新形势下怎样做好思想政治工作成为现阶段国有企业所需面临的重要问题。
二、国有企业政工工作的重要意义
现阶段，因为行业之间的差异性相对较大，各国有企业的经济效益也存在极大程度地差异，国有企业相关工作人员在收入方面也存在一定程度的差异。此情况下，为了确保国有企业的稳定发展，实现国有企业社会与经济效益的提高，企业政工工作的重要性体现了出来。长期以来，国有企业思想政治工作中，政工人员具有相对较为丰富的工作经验。国有企业政工工作对于企业的发展具有重要的影响，对于企业员工正确价值观以及思想政治方面的教育具有积极的影响。现阶段正处于国有企业转型升级的关键时期，在改革的过程中一定程度上会造成部分员工的利益受到影响，以至于思想方面产生一定的消极情绪，严重限制了企业的稳定发展。国有企业政工师应当在国有企业改革过程中根据自身思想政治工作的优势，为企业的发展营造良好的工作环境，充分调动企业员工的积极性，确保国有企业的稳定发展。
三、新形势下国有企业政工人员做好思想政治工作的对策
3.1有效提高政工人员的综合素质
国有企业政工人员在开展党建思想教育工作过程中，对于企业所存在的问题应当切实处理好，政工人员自身应当具有相对较高的素质。结合国有企业的具体发展情况，企业政工人员应当通过自我学习以及规范自身行为与思想，起到榜样作用，同时还应当及时进行思想政治理论以及心理知识的更新，从而实现自我完善。国有企业政工人员应当结合企业的具体情况，从而明确现阶段企业政工所面临的问题，采取有效措施予以及时处理。
3.2由员工的角度出发
经济领域的快速发展，部分国有企业员工对于工作的方面的追求逐渐趋于经济利益，使得国有企业政工人员工作面临着严重的挑战。国有企业政工人员的工作虽然无法实现企业经济效益的直接增长，然而思想政治工作由员工的角度出发，掌握员工所关注的实际问题开展相关工作，调动员工的积极性从而主动参与到思想政治工作中来实现自身思想建设。
结束语
国有企业政工工作应当注重处理好企业员工的思想政治工作，并且根据企业的具体发展情况，实现工作的有效创新，以此实现对企业发展中的新问题的有效处理。政工人员在开展工作的过程中应当坚持以员工为本，切实落实党建工作，提升员工凝聚力，确保企业的稳定发展。（王振，河南交投服务区管理有限公司直属分公司，河南郑州，450000）
